雇佣关系人身损害赔偿协议范本(如下)甲方:乙方:甲乙双方经平等协商,就乙方在雇佣中受伤一事达成以下协议;一、本协议为双方平等、自愿协商之结果,是双方真实的意思表示。二、医疗费xx元,甲方已经全部支付,现在本协议签订后由甲方一次性支付乙方以下费用;误工费,住院伙食补助费,护理费,交通费,后续继续治疗费,精神抚慰金等共计xx万元人民币(包含后续所有费用)。至此双方所有纠纷一次性了断,双方再无纠纷。乙方不得再就此事向甲方再主张任何费用。也不得就本次事件向甲方提起任何诉讼。三,本协议签订后,双方均须全面遵守履行,如有违背,违反者需支付守约者违约金人民币一万元整。四、本协议为一次性处理终结协议,协议签订后,双方再无其它争议。五、本协议内容甲、乙双方已经全文阅读并理解无误,甲乙双方明白本协议所涉及后果,甲、乙双方对此协议处理结果完全满意。六、本协议一式四份,合同当事人各执一份。本协议自签订之日起生效甲方:xx乙方:xx年xx月xx日
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雇佣关系人身损害赔偿大部分情况由雇主承担赔偿责任,属于雇员过失的,雇员应当一并与雇主承担连带赔偿责任,雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员或者第三人追偿。
雇佣关系人身伤害赔偿如下,如果属于医疗费用的,要根据医院出具的医疗费、住院费等代收证明,再结合病历、诊断证明等相关证据进行确定。如果是误工费,应该要根据受害人的时间和收入确定。如果是个人的护理费,需要根据实际情况来确定。
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