1.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。2.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。3.除了城乡居民养老保险中当地实施时已满45周岁者外，其余年龄段及其他种类的养老保险都是要求参保缴费满15年以上方可在达到法定退休年龄时开始领取养老金。4.需要明确你社保未交租15年的原因，是哪方的过错，如果在单位工作时间有超过15年，那么单位就有义务补足15年社保费用的义务；如果没有工作那么久，单位就没有义务补足之前的社保。5.在不是单位责任的情况下，需要你自行补足15年差额费用再办理退休金领取手续即可。如果单位应该补缴而拒绝的，可以申请劳动仲裁维权。
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医疗保险一般需要，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年才能终身享受。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
养老保险一定要累计缴费年满15年后达到退休年龄才可以领取养老金，中间可以中断。如果达到退休年龄但是养老保险没有交满15年的，可以一次性补缴至15年，然后正常退休领取养老金。退休金的多少和缴费的年限和缴费的数额有关系。 一、可提前领取个人账户养老金的情形如下： 1、已经到了退休的年龄，但是养老保险累计没有缴纳15年，而且也不想一次性补缴的，可以申请将养老保险的个人账户部分取出； 2、出国定居，失去中国国籍，可以在离境时后者离境后用书面申请终止养老保险关系，然后将个人账户养老金与其利息一次性发放； 3、参保人死亡。参保人无论退休前后死亡，只要个人账户养老金有余额就可以被其法定继承人继承，一次性发放给法定继承人。 二、养老金缴费工资基数如下： 1、职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数； 2、职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数； 3、最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%； 4、同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。 总之，养老保险一定要累计缴费年满15年后达到退休年龄才可以领取养老金，中间可以中断。如果达到退休年龄但是养老保险没有交满15年的，可以一次性补缴至15年，然后正常退休领取养老金。退休金的多少和缴费的年限和缴费的数额有关系。单位交纳养老金的职工，主要是城镇在职职工，其所在单位就必须为其购买养老保险，保费由单位和个人共同承担，个人交纳的，可以自行购买养老保险。也就是城镇职工养老保险，按灵活就业的身份去缴纳养老保险，个人要同时承担单位和个人的保费，也可以交城乡居民养老保险，在户籍所在地参与投保。
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