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法律规定的童工年龄是多大

2023-09-17 14:19:12
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山西在线咨询顾问团

2023-09-17 回复

专业分析:

凡招用不满16周岁的未成年人的就是使用童工。国家严令禁止使用童工。任何单位或者个人也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。不满16周岁的未成年人也不能开业从事个经营活动。 但是对于招用童工有例外的规定,就是文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动,职业技能培训劳动除外。注意:不满16岁的未成年人的父母应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

法律规定未满十六周岁的为童工。使用童工会受到每使用一名童工每月处5000元罚款的标准。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动法规定童工年龄是未满16周岁的劳动者。

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