对于抚养人的抚恤金，最高为工资的30%，并不需要除以二。但是抚恤金合计不得超过员工生前的工资。 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
针对赔偿抚恤金与工资之间有什么关系，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
如果双方在合同中约定了违约金条款，违约方就必须给付另一方违约金;给付赔偿金的前提必须是一方违反合同约定，给另一方造成了实际损失。同时，如果违约方给另一方造成的损失超过违约金的，则还应给付赔偿金，补偿违约金之不足。
建筑工程公司关于注册资本的要求： 1、达到建设部关于建筑施工企业资质标准中的最少注册资本要求； 2、不同的建筑工程公司有不同的建筑施工资质，而不同的建筑施工资质又有不同的注册资本金的要求，例如，装饰公司，取得三级资质，他的最小注册资本不得少于50万元，取得二级资质的装饰公司他的最小注册资本不得少于500万元，一级装饰公司最少注册资本不得小于1000万元，所以，不同的资质有不同的最少注册资本要求； 3、建筑工程公司一般取得普通资质后，可以承接不超过企业注册资本5倍的建筑工程（与资质相适应的工程）。 而有限公司的最小注册资本为3万元，一人有限公司的最小注册资质不得低于10万元。
相关专题
网友热门关注
