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缴纳社会保险是建立劳动关系的企业和劳动者的强制性义务。 员工自入职之日起就与企业建立劳动关系,试用期是劳动合同期的一部分,企业应当依法为试用期员工缴纳各项社会保险费用。
职工试用期的社保可以补缴。用人单位不办理社会保险登记的,责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处以一倍以上三倍以下的罚款,对直接负责的主管人员和责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款。个人与用人单位发生社会保险纠纷的,可依法申请调解、仲裁、诉讼。
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