劳动仲裁的主要需要材料有哪些-法师兄

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河北在线咨询顾问团

2022-08-13 回复

专业分析：

劳动仲裁所需材料包括：（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；（2）本人身份证及复印件；（3）有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；（4）被申请人工商注册信息资料；（5）申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。（6）提交《证据资料清单》一式两份。

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劳动仲裁需要哪些材料

欧阳一鹏律师

北京市京师（郑州）律师事务所

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申请劳动仲裁需要的资料有：劳动仲裁申请书、当事人身份证明材料、存在劳动关系的证明材料和其他材料。其中劳动仲裁申请书要准备三份，一份由申请人自己留存，另外两份提交到劳动仲裁委；身份证明材料一般需要申请人的身份证原件及复印件。

劳动仲裁需要哪些材料？

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交下列材料： 1、劳动仲裁申请书。一般需准备三份，一份由申请人留存，另外两份由申请人本人或申请人委托代理人提交劳动仲裁委。 2、证明身份信息的材料。申请人为劳动者的，需提交本人身份证明的原件及复印件：申请人为用人单位的，需提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。 3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料。如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工牌(名片)、工资单(条)、社会保险缴费证明、企业邮箱、OA系统办公记录等材料及复印件。 4、其他材料。劳动仲裁委根据立案审查需要要求申请人提交的有关材料(通常为能够证明被申请人身份的材料)。

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