正常清算中，根据《公司法》第一百八十七条的规定：公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。也就是说职工的工资和社会保险费用排在清算费用之后。这时公司不存在资不抵债的情形，公司有能力支付员工的相关补偿。 破产清算中，根据《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
针对员工在清算期间有没有做社会保险费用清偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司如果因进行破产清算而与员工解约的，则试用期员工也有补偿。补偿标准是员工在公司工作满六个月的，补偿一月的工资；不满六个月的，则补偿半个月的工资。
清算组成立以后，应当对公司的财产进行全面清理和核查，包括固定资产、流动资产、有形资产、无形资产、债权债务等，分别编制资产负债表和财产清单；在法定期限内直接通知已知的债权人和通过报纸向未知的债权人发出公告；根据清算工作的需要，决定公司尚在履行的合同是继续履行或者终止履行；在公司解散时，对公司的纳税事宜进行清查，发现有欠缴税款的情况，或者在清算过程中产生的应缴税款，都应当报请国家有关税务机关逐项查实，并以公司财产予以足额缴纳；如果解散公司要起诉或者被起诉，应由清算组代表公司进行；公司清算结束后30日内，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记。
相关专题
网友热门关注
