专业分析：
根据你的描述，如果是你自行离职，这样一般不会得到经济补偿金，除非是公司违法，导致你被迫辞职，这种情况下你辞职，有经济补偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资，这里的工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。所以你千万不要自行离职或者签署任何自愿离职的文件。
如果协商解除劳动关系，需要按照上述支付经济补偿金。
当然，如果公司违法解除劳动关系，应当支付双倍经济补偿金。即上述标准的两倍，对你最有利。
