不需要等到缴满十五年啊，现在都可以办理退休啊。最好带着个人的人事档案去咨询当地社保局的相关部门，复转、退伍军人的军龄是视同缴费年限的，还有1997年前的实行社会保险以前国有、集体企业的工龄也是视同缴费年限，只需要补缴实行社会保险后至满60周岁时的社会保险。以前的退伍军人国家是有安置的，视同缴费年限加上补交的年限应该够十年，实行社会保险前参加工作的缴费年限为十年，不是十五年。
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社会保险是建立在劳动关系基础之上的,退休返聘人员一般是与招用单位形成劳务关系,所以,单位是无需为退休返聘人员缴纳社保的.退休返聘是否构成劳动关系要区分为一般与特殊两类情形 1、一般情形是,已经享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员,根据最高院相关司法解释,此类人员再就业的,不属于《劳动法》、《劳动合同法》规定的劳动者,与招用单位不建立劳动关系,而构成劳务关系,双方可签订劳务合同;退休返聘人员无法再参加养老保险,不需要缴纳养老保险8%的个人缴存部分.但是根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定:用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金.因此部分省份企业缴纳养老保险部分是根据企业'职工工资总额'缴纳,也就是'工资总额'中企业缴纳部分还是包括返聘的退休职工工资. 2、特殊情况是,对于虽已达到法定退休年龄的人员,但用人单位未与其解除劳动关系仍继续用工,且未按规定办理退休手续的,上海地区的司法实践是按劳动关系处理.《上海市工伤保险实施办法》第六十二条规定:'用人单位聘用的退休人员发生工伤的,由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇'。
社保新规定出台后,1971年出生的男2031年退休，女2026年退休。 社保新规定：有工作单位的男60周岁（特殊工种55周岁），女50周岁（特殊工种45周岁）退休享受养老金。自由择业人员男60周岁，女55周岁享受养老金。城镇居民男60周岁，女55周岁享受养老金。 社保退休工资规定： 1.基本工资工人按照工人资格定。 2.工龄工资(含工龄)每年30元，随着工龄增长。 3.工作工资补贴按照实际按劳取酬原则。 4.绩效工资，月份和年奖金(取代职称工资)。 5.特优津贴全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。 6.工人的退休金按工龄，每工作一年100元。退休金一律平等。 7.养老保险，一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金。
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