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公司倒闭,派遣员工如何赔偿

2022-04-22 14:40:40
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甘肃在线咨询顾问团

2022-04-22 回复

专业分析:

如果是用工单位倒闭,用工单位不需要支付经济补偿金,用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。如果是劳务派遣公司倒闭,那么劳务派遣公司应当支付经济补偿金。与用人单位即劳务派遣单位之间存在劳动关系,与用工单位不存在劳动关系,与派遣单位解除合同可以要求补偿,派遣单位也不得在派遣你到别的单位工作,只有你的合同解除后,和派遣单位再此签订劳动合同才可以派遣到别的公司上班。

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章法律师

广东律参律师事务所

劳务派遣设计劳务派遣公司与用人单位。如果是用人单位倒闭的,劳务派遣工没有赔偿,只会被遣返劳务派遣公司,劳务派遣公司可以为其派遣新的工作。如果是劳务派遣公司倒闭的,除了应得的工资外,劳务派遣公司还应支付一定的经济补偿。

章法律师

广东律参律师事务所

“公司倒闭外派员工的赔偿和在公司的员工的赔偿一样,都是按照员工的工作年限和月工资来赔偿的,具体赔偿: 1、工作每满一年,员工可获得一个月工资的补偿; 2、六个月以上不到一年的,按一年计算,员工可获得一个月的工资补偿; 3、工作不到六个月的,可获得半个月工资的补偿费用

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