依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时就需要出具离职证明，所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。
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离婚具体办的手续分为协议离婚和诉讼离婚。协议离婚是男女双方自愿离婚的，先签订离婚协议书，然后共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。诉讼离婚是向法院提起诉讼，申请法院判决准予离婚。
离婚需要准备的手续分为：协议离婚的手续；当事人签订离婚协议书；受理申请；婚姻登记机关审查；等待离婚冷静期；诉讼离婚的手续；登记、拿证；起诉离婚的手续为：准备好起诉状及相关材料到法院立案起诉；符合立案条件的，法院会在立案后5个工作日内将起诉状副本送达给另一方；庭前调解；调解不成的，开庭审理；等候判决。
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