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劳动合同上没有明确薪资是不合法的。如果在签订合同过程中,合同当中没有明确工资的具体数额,则该合同无效。同时如果在签订劳动合同时,有胁迫、威胁员工签订劳动合同的情形,则所签订的劳动合同也无效。
公司破产清算,员工工资可以在第一顺序得到受偿。相关法律规定公司破产之后,在支付完破产需要的费用之后,应该先支付员工的工资、抚恤费用等等。还有各种税款,如果是普通破产的,按照比例分配工资。
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