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2022-03-14 回复
根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在劳动关系存续期间,建议您可以提前30天提交书面的离职申请,通知公司人事行政部门,等30天过后,不管公司批不批准,您与公司的劳动合同自然就解除了。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张神兵律师
用人单位出具解除劳动合同证明,15天办理移交劳动保险手续等。所以解除劳动合同生效时间应该是15天左右。
张文翔律师
北京京师(海口)律师事务所
目前来说没有法律规定自离多久解除劳动合同,这只能由用人单位内部管理制度作出规定,该管理制度如果是按以上法定程序制定,对员工是有约束力的。一般来说,公司规定无故连续旷工三天就算自离。
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