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申请劳动关系仲裁需要在五日内立案。向劳动争议仲裁委员会提交书面申请进行仲裁时,仲裁委员会办事机构予以相关审查,认为符合受理条件的应当受理,并于五日内通知申请人。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。劳动仲裁受理后,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。
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