用人单位因为劳动者生育二胎而提出劳动者，属于用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
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生完二胎无需补办准生证。因为我国计划生育的政策为一对夫妻生育三个子女。有特殊许可的，可以再行生育。生育二胎的，需要补办生育登记手续。具体的补办流程，需按照当地计生政策办理。
想生二胎的，不要办什么手续，因为在全面实行二胎政策以来，准生证制度已经在全国都取消了，生育两个以内的孩子的夫妻可以自行安排生育，之后进行登记即可。
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