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在职人员办理社保是否就是单位交的

2023-05-29 17:24:26
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2023-05-29 回复

专业分析:

单位必须给在职员工办理社保,就是我们通常所说的五险一金,其中包括养老保险,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款; 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款

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广东律参律师事务所

单位不给职员买社保他违法,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位及直接责任人员处罚款。劳动者因此单方面解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

如果你的个人社保之前都是自己来参保交费的,那么也就是说按照灵活就业的形式来参保的职工养老保险,那么这种职工养老保险可以转移到自己现在的新工作单位来参保,因为工作单位也是可以给你正常参保养老保险的缴费的。并且工作单位是有责任和义务来给我们的在职员工缴纳社保待遇,也就是养老保险和医疗保险,此时这个时候你已经不需要个人来单独交费了。所以我们个人需要做的就是要求新的工作单位来开具社保的接收函,然后持有这个社保的接收函,回到你的原参保所在地进行社保关系的转移,那么在转移过程中会有转移函和缴费明细,你将这个转银行和缴费明细交到新的工作单位,这样的话就完成社保关系的转移,那么你之前曾经以个人缴费的年限,都可以正常累积计算到现在工作单位给你交费的年限,那么二者累计计算就是你最大化的一个缴费年限。

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