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2022-04-04 回复
1、请病假，是需要医院开据的疾病证明书，证明员工需要休息才能请的。 2、病假期间的工资由单位支付，最低不得低于当地最低工资标准的80%。 3、根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(劳部发[1995]309号)第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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张神兵律师
劳动者请一天病假，应当提交病假条。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时， 企业应该根据劳动者本人实际参加工作的年限和在本单位工作的年限，给予一定的医疗假期。 劳动者请病假应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后， 需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。
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