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深圳未交社保劳动合同期限内

2022-08-21 19:03:38
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浙江在线咨询顾问团

2022-08-21 回复

专业分析:

社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。 没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职,要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。

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社保劳动合同会有期限,一般情况下应当从用工之日起为员工缴纳社会保险费。

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(1)养老保险上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍,下限为本市最低工资。 (2)生育保险最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍 (3)失业保险缴费基数:最低工资标准 (4)工伤保险上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍 (5)医疗保险高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍

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