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当劳务合同纠纷怎么处理

2022-08-30 10:39:08
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浙江在线咨询顾问团

2022-08-30 回复

专业分析:

如果你是合同工,就是你和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是你和这家单位来处理。如果你是派遣工,就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,是你、单位、派遣公司三方来解决,如果你公司解聘你的话,你会直接被退回派遣公司。

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李方勇律师

北京市京师(深圳)律师事务所

对劳动合同上的双方来说,在友好的基础上协商解决纠纷是最好的处理方法。当事人经过协商无法达成一致协议的,可以请求有关机构协助调解,例如国企就可以请求上级机关协助调解,在处理劳动合同纠纷时,上级机关应平等对待,而不是进行行政干预。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同纠纷是指用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议,关于劳动合同的纠纷,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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