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工资支付有这些规定。根据相关法律规定，用人单位工资应以货币方式按月支付给劳动者，不可拖欠和克扣。也就是说，用人单位每月至少应支付一次工资，以周、日、小时工资制实行。一般情况下，用人单位与劳动者在签署的劳动合同中对于工资发放日期都有相应约定。
可以向当地劳动监察部门申请让公司支付工资。有两种方式可以要求支付工资：可向当地劳动局劳动监察投诉，方法简单但执法力度不大；可申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同的，可要求支付双倍工资；拖欠工资解除劳动关系的，可要求支付经济补偿。
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