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公司严重欺骗员工没付款怎么办

2022-09-19 20:04:09
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海南在线咨询顾问团

2022-09-19 回复

专业分析:

您和对方实际上是签订了相关的合同的,但是到底是先签订的合同还是先付的款,这是很难证明的。按照社会生活的常理,作为一个理性的成年人,在签订合同时首先看合同的内容,对合同内容认可后再进行付款这是最基本的要求。您现在说对方是要求您先付款,后签订的合同,这与生活常理明显是相悖的,即使您说的是事实,在没有证据证明的情况下,很难让人信服。对于这种行为,可以认为是公司进行了欺诈,但是法律上的一切都是需要证据来证明的,如果您没有证据证明自己所说的事实,那么不能令人采信。如果您有证据证明对方对您进行了欺诈的,应该向对方所在地的法院提起民事诉讼,要求撤销合同,返还您支付的费用。

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员工骗取公司提成数额较小不构成犯罪的,直接协商解决;数额较大构成诈骗罪的,用人单位可以向公安机关报案,同时单方面解除劳动合同,一并不需要支付经济补偿或者赔偿金。

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依我国法律规定,公司欺骗员工解除劳动合同是违法行为,公司违法解除劳动合同,员工可以要求赔偿。

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