若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。所以交通肇事工伤应按照以下内容赔付。1、具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2、要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。3、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
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发生交通肇事逃逸，肇事车辆参加了强制保险的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。肇事车辆未参加强制保险的，由道路交通事故社会救助基金先行垫付抢救费等费用，然后道路交通事故社会救助机构有权向交通事故责任人追偿。
构成交通肇事罪被追究刑事责任(判刑)，依然不能免除赔偿责任。 一旦构成交通肇事罪，除了要承担刑事责任之外，还应当要承担民事赔偿责任，赔偿项目依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，具体包括：医疗费(当场死亡的没有)、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费(如果有的话)、处理事故人员的误工、交通费等，如果死者年龄是60周岁以上的，每增加一岁，赔偿年限还应该减少一年。
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