1、受聘司机开车出车祸受伤算工伤的，也是因为工伤原因受伤的。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 符合上述条件可以申请工伤，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
针对甲和乙被丙雇佣开车拉东西，但没有合同，甲开的是自己的车只是司机，要求赔偿，责任在谁？甲应付什么责任？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
通常是由甲方负责。车主借车给别人驾驶的，通常情况下是不用承担赔偿责任的。赔偿责任首先是由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内承担，不足的，由实际使用人，即借用车辆的人承担。但是车主在以下情形下是需要承担相应的赔偿责任的： 1、知道机动车存在缺陷，且该缺陷是交通事故发生的原因之一，仍然出借的； 2、知道驾驶人无驾驶资格出借的； 3、知道驾驶人饮酒、或者患有妨碍安全驾驶疾病出院的。
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