工伤赔偿精神损失费标准是怎样的呢-法师兄

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重庆在线咨询顾问团

2022-11-03 回复

专业分析：

一、工伤没有精神损失费。二、被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。（一）一次性伤残补助金:八级伤残为十个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金：八级计发十五个月。（三）一次性工伤医疗补助金：八级计发四个月

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精神损失费的赔偿标准是怎样的呢

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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精神损失费指受害人或者死者近亲属因受害人的生命权、健康权、名誉权、人格自由权等人格权利益遭受不法侵害而导致其遭受肉体和精神上的痛苦、精神反常折磨或生理、心理上的损害而依法要求侵害人赔偿的精神抚慰费用。精神损害的赔偿标准根据以下因素确定：1.侵权人的过错程度，法律另有规定的除外;2.侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;3.侵权行为所造成的后果;4.侵权人的获利情况;5.侵权人承担责任的经济能力;6.受诉法院所在地平均生活水平。

工伤精神损失费赔偿标准

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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根据工伤险得知，职工在工作期间发生安全事故的，应该按照工伤的范围处理，用人单位要以工伤险的规定进行相应的赔偿。由于工伤险中没有精神损失赔偿条款，所以用人单位不需要承担这部分的费用。用人单位承担医药费，还要承担伤残补助金，一次性就业补助金等。

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