因为你所述信息很少，我无法给你作出个确定性的结论，但是如果你的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。
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职工工伤认定的情形有以下几种：1.职工在工作的时间并在工作单位由于工作而发生事故受伤的；2.在工作单位马上工作的前后时间内由于工作原因受到伤害的；3.职工在工作的时间并在工作单位因为执行工作中受到意外伤害的；4.因工作原因而患上的职业病；5.出差期间受到伤害的；6.上下班的路上受到交通意外的；7.国家法律法规认定的其他情形。
职工工伤的认定条件如下：职工有下列情形的，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等伤害的。
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