南昌劳动仲裁-法师兄

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北京在线咨询顾问团

2022-03-08 回复

专业分析：

你可以在劳动合同履行地申请仲裁。但是现在比较关键的是在于证明你在南昌分公司的劳动关系。因此你可以收集相关证据，比如工作服，员工证（复印件）工作场地的影音资料，工资发放凭证（虽然是武汉总公司直接发放，但是考虑到你一直在南昌生活，武汉总部无法举证证明你在武汉工作的事实，因此还是可以间接证明你在南昌工作的事实），当然，南昌公司现在开除你，理论上也应该由其出具解除劳动关系协议书，你可以利用这个反向证明和南昌公司的劳动关系存在的事实。

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南昌劳动仲裁在线咨询电话是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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申请劳动仲裁流程是：一、申请仲裁。二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。三、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照自动撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。四、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

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