如果用人单位有证据证明该损失是由劳动者造成的，劳动者辞职以后，过来一个月的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者赔偿其损失的。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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高层建筑使用煤气罐违法。根据相关法律规定，高层建筑是不允许使用瓶装煤气，因为煤气罐里的液化石油气是一种易燃易爆气体，火灾危险性大。通常以液态方式储存在受压容器内，当容器、管道、阀门等设备破损而泄露时，将迅速气化，遇到明火就会爆炸燃烧。液化石油气火灾的危险性大，加上高层建筑运输不便，若用电梯运输气瓶，一旦液化气漏入电梯井，容易发生严重爆炸事故。
高层建筑使用煤气罐违法。根据相关法律规定，高层建筑是不允许使用瓶装煤气，因为煤气罐里的液化石油气是一种易燃易爆气体，火灾危险性大。通常以液态方式储存在受压容器内，当容器、管道、阀门等设备破损而泄露时，将迅速气化，遇到明火就会爆炸燃烧。液化石油气火灾的危险性大，加上高层建筑运输不便，若用电梯运输气瓶，一旦液化气漏入电梯井，容易发生严重爆炸事故。
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