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2023-03-22 回复
首先,女员工在孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期期满为止。因此,公司不能与你解除劳动合同。 如果单位坚持违反法律与你解除劳动合同,那么应该依据《劳动合同法》第八十七条支付双倍解除合同赔偿金,并支付代通知金及产假期间、哺乳期间工资。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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张丽丽律师
一切险的范围: 1、八级以上(含八级)大风、洪水、地震、海啸、雷击、崖崩、滑坡、泥石流、冰凌; 2、火灾、爆炸; 3、碰撞、触碰; 4、搁浅、触礁; 5、船舶失踪等。
章法律师
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