未履行请销假制度,违反用人单位规章,视同为旷工是可以的,但是前提是用人单位的规章制度里面有明确的条款。你辞职应当选择合法的辞职理由,具体如下:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。你辞职用人单位应当支付工资,工资是不能克扣或者无故拖欠的。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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社保卡注销重新办理新卡不会有影响。停办社保需要以下材料:书面材料一份;提供新单位的劳动合同,或其投资新成立企业的章程,或已达到退休年龄需要办理退休业务;该私营企业、个体工商户在工商、地税部门注销证明;特殊减员申请表一式2份;办理人和离职人员身份证复印件1份。
会影响老公信用卡。需要注意以下问题:夫妻双方共同签字应当认定为夫妻共同债务;以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,债权人以属于夫妻共同债务;以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,人民法院不予支持。
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