第四章劳动能力鉴定 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 第二十七条劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。 第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 第二十九条劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。
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审期鉴定的法律依据为：在司法实践中，如果被告对原告的司法鉴定结果有质疑，或者其它的情况，在规定的期限内，可以向法院申请重新进行司法鉴定。法院遇到此类情况，如果符合重新进行司法鉴定的条件，就会予以批准。当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，提出证据证明存在下列情形之一的，人民法院应予准许： 1、鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格的 2、鉴定程序严重违法的 3、鉴定结论明显依据不足的。 4、经过质证认定不能作为证据使用的其他情形。
关于职工工伤鉴定的法律依据如下：职工发生工伤，治疗后有残疾影响劳动能力的应进行工伤鉴定；工伤是功能障碍和自理障碍的等级鉴定，共十个工伤等级，一级最重，十级最轻；自理障碍分完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理；工伤鉴定可由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出，并提供相关资料；工伤鉴定委员由社保、卫生等部门组成。
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