离职后代表公司签订的合同无效，离职后就代表劳动者和公司解除了劳动关系，如果签订合同的对方并不知悉劳动者已经离开公司的事实，则劳动者和签订合同的对方构成了表见代理，两者之间签订的合同只要不违反法律的强制性规定，是合法有效的。 劳动者离职，公司需要及时将相关人员离职信息知会相关人员。 《合同法》 第四十九条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。 法定代表人签字效力一般等同于盖章。公司法定代表人的签字效力需要依据签字行为是否为法人行为；如果是，则相关责任由公司承担。
表见代理合同有法律效力。为了保护相对人的权益，维护交易安全，代表代理制度应运而生。中国法律确认代表代理合同的有效性，认为代理合同是有效的，也就是有效合同。
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