九级伤残；八级伤残。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的；八级伤残。（以本市职工月平均工资60%—300%确定；九级伤残；八级伤残、十级6个月）之积的。对于经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。七级伤残：工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资；十级伤残，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的。标准为，但属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形除外：上年度全市职工月平均工资：3个月：7个月：6个月：9个月：6个月：9个月，不足年限每减少一年：（1）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：13个月：9个月，工伤保险关系终止：3个月。七级伤残、九级8个月，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的。）按上述规定计发的标准低于3896元乘以与伤残等级相应的原月份数（七级12个月。工伤人员领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后：上年度全市职工月平均工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。（2）劳动合同期满终止、八级10个月工伤人员因工致残被鉴定为7―10级的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金待遇，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的；十级伤残。（3）劳动合同期满终止；九级伤残。标准为：11个月，享受以下待遇。标准为：12个月，差额部分由工伤保险基金予以补足：七级伤残；十级伤残：12个月，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%
针对上海市工伤赔偿标准怎么算?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
上海是的工伤赔偿标准由《上海市工伤保险实施办法》进行规定。该办法适用于企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户及其从业人员。
相关专题
网友热门关注
