我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

调岗后员工降职降薪如何维权

2022-10-31 20:29:26
推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2022-10-31 回复

专业分析:

调岗后降职降薪如何维权: 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。另外,如果公司到时将您辞退了,则可以主张违法解除赔偿金

展开更多

针对调岗后员工降职降薪如何维权,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

1、与用人单位积极协商。如果跟公司领导关系比较好的情况下,一般可以达成双方都能接受的结果; 2、到劳动部门或安全生产监督部门举报。如果协商不成,可以到劳动监察大队进行投诉举报; 3、向法院起诉要求公司进行补偿。

章法律师

广东律参律师事务所

如果公司违反法律规定,对老员工调岗降薪,你可以这样做: (1)与用人单位积极协商。如果跟公司领导关系比较好的情况下,一般可以达成双方都能接受的结果。 (2)到劳动部门或安全生产监督部门举报。如果协商不成,可以到劳动监察大队进行投诉举报。 (3)寻求工会的帮助。 (4)解除劳动合同,如果以上三种方式都不能解决,你可以书面通知公司解除劳动合同,并申请经济补偿。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询