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此类争议应当先提交仲裁解决。如果单位系违法解除劳动合同,那么劳动者有权要求单位继续履行劳动合同,如果劳动合同已经无法继续履行,或者劳动者不愿意继续履行,则可以主张违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿金的两倍。前述权利主张可以通过劳动仲裁提出。
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
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