1、公司搬迁外地，按劳动法规定属于客观情况发生重大变化，如果需要不愿意过去的话，应提前30天提出解除合同，并结清工资，和支付经济补偿金。2、《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
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办理异地迁移户口流程如下：1、需要去所居住地的当地派出所开具户籍证明；2、准备落户申请书；3、带有相关证明材料去所居住地的村委会开具准予迁入介绍信；4、当派出所审批通过，会开具准予迁入证明；5、拿到户口迁移证以后就完成了落户。
本市迁户口需要的手续包括：本人或者户主带上有效的身份证原件，户口簿原件，相关的证明等资料到户籍部门申请办理的，具体流程以当地户籍部门为准。
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