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2023-02-06 回复
有人单位无故扣工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资,如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金; 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
全勤奖属于奖金，在工资单里应该是单独的一个项目，不能算在基本工资里一起扣的。
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
克扣工资按劳动法补偿和赔偿，由劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，责令按克扣的额度加付50%至100%的赔偿金。根据相关法律规定，未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
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