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员工突然离职工资发放规定如下： 工资发放应按照实际工作时间确定。假如当事人不存在《劳动合同法》38条的情况，员工没有提前三十日天或在试用期内提前三日提出离职，给当事人造成的直接经济损失、招聘产生的费用，可以要员工承担。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
城管不讲理的解决方式如下： 1、需要用手机拍下证据，找目击证人，如果没有证据的话就算举报也没有办法成功，没有证据会对自己的暴力执法进行狡辩； 2、赶紧向公安部门打电话报警进行备案，让公安部门过来协调处理，唯有这样才能维护自己的合法权益，因为暴力执法在中国是不允许的； 3、可以团结周围的群众，对城管的暴力执法行为进行阻止，团结才是力量，但是千万不可以出现打人的事情，只管保护好自己就可以了； 4、最后就是通过打电话或者直接到检察部门去举报，详细地向检察部门描述自己被城管暴力暴力执法的结果，要求检察部门出来主持公道。
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