尽量收集凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、用人单位招工时填写的“登记表”、“报名表”等招聘记录；4、考勤记录；5、录音证据或其他劳动者的证言等。工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决。
针对农民工工资拖欠怎么办找谁最有效的解决，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
拖欠农民工工资可以找以下部门解决：可以通过电话投诉到当地劳动执法监察大队；可以依法向当地人民法院申请支付令；有欠条的自应当支付之日起或欠条出具之日起三年内向法院起诉；可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼；可以向用人单位住所地法律援助机构提出申请。
在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资;在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下的法律途径来解决： 第 (1)向当地的劳动保障监察机构投诉举报; 第 (2)向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年以内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 第 (3)通过诉讼途径解决。 这又分为三种情况： 第一是针对劳动纠纷的案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼; 二是经过仲裁后都服从的，劳动仲裁裁决生效以后，用人单位不执行的，劳动者可以申请法院强制执行; 三是属于劳务欠款类的可以直接向法院提起民事诉讼。
相关专题
网友热门关注
