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2023-11-15 回复
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张神兵律师
劳动仲裁是用人单位和劳动者发生纠纷向人民法院申请诉讼的必经之路,不可以直接向法院起诉,必须经过劳动仲裁。劳动仲裁后下达的裁决书是有法律效力的,如果用人单位不执行,可以要求法院执行机构强制执行。劳动仲裁一般60天就会出结果,比一般的诉讼案件快很多。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳动仲裁的具体含义是:当事人将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。
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