在具体确定抚养费数额时，人民法院一般会按照以下标准进行确定：对于有固定工作与收入的而言，给付的抚养费一般在工资的百分之二十到三十为宜；若是收入不固定的，则可以按照当地该行业的平均收入水平，按照上述比例计算支付。若是需要负担两个或者以上的子女的，离婚后的抚养费还应高适当提高，但是，一般也不会超过月收入（包括工资、奖金、福利等，即收入总额）的百分之五十。如果碰到特殊情况，抚养费的数额可以按照一定比例增高或降低。
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第一，有固定收入的一般按月工资的百分之二十到三十支付抚养费，如果是两个孩子的，一般情况下不超过月工资的百分之五十；第二，无固定收入的抚养费的数额可以依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例来确定；第三，有特殊情况的可以适当提高或者降低上述比例。
离婚后孩子的抚养费的给付标准是：可以协议约定或者法院判定。离婚后，一方抚养的子女，另一方应承担抚养费，抚养费包括生活费、教育费、医疗费等费用，具体费用的多少和期限的长短，由双方协议。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
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