公司降职是什么意思-法师兄

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山东在线咨询顾问团

2022-03-16 回复

专业分析：

如果职务津贴是固定的，一般可以认为是降薪，请注意收集降职、降薪的相关证据。如果你要求解除劳动合同，可以请求用人单位支付11个月本人工资（解除劳动合同前12个月平均工资）作为经济补偿。是否可以立即不上班？建议暂且慎重，待与律师面谈后再决定未迟。律师可以从仲裁开始至法院二审结束前提供法律帮助。律师收费，一般是根据案件的实际情况和政府指导价合理商定，过高或过低都是不允许的

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(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。也就是说，企业在上述条件下可以单方调整劳动者的工作岗位，当劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，单位可以另行安排其它工作，劳动者不能胜任工作，单位可以调整其工作岗位，因上述原因导致的调岗，调整工作岗位后工资也可相应调整。

行政降职处理是什么意思

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行政降级处分，是指针对行政机关公务员处分的一个种类。即在原行政级别，向下降职的一种处分。降级的行政机关公务员受处分的期间为24个月。

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