首先，给您交纳社保是公司的法定义务，您有权要求公司为您补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。其次，公司没有与您签订劳动合同的，您可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。但如果您主张公司伪造劳动合同的，您需要证明该签名是伪造，且您还需要提供其他证据证明您与公司的劳动关系，您的入职时间以及工资水平，您举证会有一定的麻烦。
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用人单位在签订劳动合同后，有义务为劳动者缴纳社会保险费，用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金进行补偿。
公司不买社保可以要求补偿吗因用人单位不缴纳社保，劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金；因用人单位不缴纳医疗保险劳动者无法报销医疗保险费的，可主张赔偿；因用人单位不缴纳失业保险劳动者失业后无法领取失业保险金的，可主张赔偿；因用人单位不缴纳养老保险，造成劳动者达到退休年龄后无法领取养老保险退休金的，可主张赔偿。
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