针对这样在劳动局签订工伤认定书会不会有影响？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
如果工伤认定部门工作人员故意刁难、推诿，可以向人力资源和社会保障局投诉，也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。如果劳动部门已经作出不予受理通知书或者不予认定工伤决定书，可以持这些文件并提供相关资料向上一级人社部门提出行政复议或者直接向法院提起行政诉讼。
未签订劳动合同不影响工伤认定。工伤认定的前提是与用人单位存在劳动关系，受伤职工需提供证据，如工资单、考勤记录、工作证、工资卡银行交易记录、工友证明等。需注意的是，用人单位未申请工伤认定的，受伤职工应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起一年内，向社会保险行政部门申请工伤认定。
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