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2022-04-26 回复
协商不成搜集证据到劳动局投诉 法律中华人民共和国劳动合同法 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
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张神兵律师
广东律参律师事务所
建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动者可以向劳动行政部门投诉,向仲裁机构申请仲裁,或向人民法院申请支付令。
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