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2023-04-28 回复
法律依据：《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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张神兵律师
加班费计算基数为日工资，根据相关规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
加班费计算基数可以约定。加班工资基数是指劳动合同规定的工资标准，由用人单位与劳动者依法约定。
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