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国家规定日工资制度下月工资是怎样计算的?

2022-08-29 20:36:32
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青海在线咨询顾问团

2022-08-29 回复

专业分析:

国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。 1、法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 2、据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天日工资:月工资收入÷21.75小时工资:月工资收入÷(21.75×8)=月工资收入÷174。 4、劳动者在签订劳动合同时,应要求用人单位明确工资标准,并不得低于最低工资标准。同时,要按规定完成工作任务,并履行好工作考勤、领取工资手续,妥善保存工资记录。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

国家标准月工资是按照21.75天计算的,日工资计算日工资按平均每月计薪天数21.75天计算,因为有小数点,所以可以按照22天计算,小时工资在日工资基础上除以8小时。

章法律师

广东律参律师事务所

按照我国法律规定,国家法定节假日用人单位安排劳动者工作的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%来支付。不能够用调休来代替。

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