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为什么单位交了社保之后还会发生工伤呢?

2023-04-21 19:39:19
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浙江在线咨询顾问团

2023-04-21 回复

专业分析:

公司为员工缴纳社保,单位出了工伤事故由用人单位和工伤基金赔偿:1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。 2、工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。 3、用人单位和工伤保险基金分别按规定赔偿不同项目。

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陈忠律师

天津东方律师事务所

用人单位没有交社会保险,但是发生了工伤的具体情况如下:如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇;工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

用人单位没有交社会保险,但是发生了工伤的,应当由用人单位承担工伤待遇,对员工进行工伤赔偿的。用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险的,在劳动者发生工伤之后,由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此当用人单位没有交社会保险的,在发生工伤后,由用人单位按照工伤保险的规定,向劳动者支付相关的费用。

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