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刑事处罚期间可以保留工作吗

2022-03-08 20:31:01
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河南在线咨询顾问团

2022-03-08 回复

专业分析:

依据《中华人民共和国劳动合同法》39条、下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:6)、劳动者被刑事处罚的综上,如果犯罪嫌疑人经过人民法院调查认定,最终判决承担刑事责任,无论是什么样的刑事责任,无论是多么轻微的刑事责任,用人单位都有权依法解除同其的劳动合同这里所称的用人单位包括国企、私企、事业单位、行政机关等各种用人单位所以此种情形下劳动者想保留工作是不可能的除非经过法院调查判决罪名不成立或者即便罪名成立但是却免于刑事处罚

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刑事拘留期间满足保释条件的,可以保释。保释条件如下:1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;2、可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;3、患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;4、羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。

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