高温费标准《关于企业夏季高温津贴标准的通知》文件的规定：一、企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。二、企业应当依法建立健全夏季高温津贴支付制度。通过开展集体协商、签订集体合同、制定规章制度等方式，明确本单位夏季高温津贴发放的具体岗位工种等，以及在非高温场所作业职工的津贴标准。企业在发放高温津贴的同时，还应当采取多种措施，做好夏季作业场所的防暑降温工作。
针对企业夏季高温费的标准是指什么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。
山东省夏季高温费标准：从事室外作业和高温作业人员每人每月由120元涨至200元；非高温作业人员每人每月80元涨至140元。山东高温费全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。
相关专题
网友热门关注
