在具体确定抚养费数额时，人民法院一般会按照以下标准进行确定：对于有固定工作与收入的而言，给付的抚养费一般在工资的百分之二十到三十为宜；若是收入不固定的，则可以按照当地该行业的平均收入水平，按照上述比例计算支付。若是需要负担两个或者以上的子女的，离婚后的抚养费还应高适当提高，但是，一般也不会超过月收入（包括工资、奖金、福利等，即收入总额）的百分之五十。如果碰到特殊情况，抚养费的数额可以按照一定比例增高或降低。
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法律上并没有明确规定抚养费最低标准，抚养费数额的确定还需要结合实际情况分析。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：子女的实际需要；父母双方的负担能力；当地的实际生活水平。离婚后，不和子女一起生活的父方，如果有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的２０％－３０％进行支付。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的５０％。无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，按照平均标准确定。有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。
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